泰政辦發(fā)〔2021〕22號(hào)

各市（區(qū)）人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：

《泰州市加快人才集聚助推產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市六條政策》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

泰州市人民政府辦公室

2021年5月8日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

泰州市加快人才集聚助推產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市六條政策

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，落實(shí)中央和省委、市委決策部署，聚焦三大先進(jìn)制造業(yè)集群建設(shè)，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高校畢業(yè)生，為我市全力打造崛起中部的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)極提供人才支持。結(jié)合本市實(shí)際，制定本政策。

1．支持企業(yè)高薪攬才。激發(fā)企業(yè)聚才用才主體活力，企業(yè)全職從市外新引進(jìn)年薪超過(guò)40萬(wàn)元的各級(jí)各類(lèi)人才，每年按照企業(yè)實(shí)際支付工資（以個(gè)人所得稅納稅申報(bào)數(shù)作為年薪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）的30%，連續(xù)三年給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼最高50萬(wàn)元/年，同一企業(yè)補(bǔ)貼最高150萬(wàn)元/年；按照所引進(jìn)人才繳納個(gè)人所得稅地方留成金額，三年內(nèi)全額獎(jiǎng)勵(lì)給人才本人。每?jī)赡暝u(píng)選10家人才集聚杰出企業(yè)，分別給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市委組織部、市稅務(wù)局）

2．提高購(gòu)房補(bǔ)貼額度。對(duì)在泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，給予5～20萬(wàn)元購(gòu)房券。其中，普通高校本科畢業(yè)生5萬(wàn)元，“雙一流”高校的本科畢業(yè)生7萬(wàn)元，本科段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生10萬(wàn)元，本科段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生14萬(wàn)元，博士研究生20萬(wàn)元；在泰領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）企業(yè)或者全職到企業(yè)工作的高層次人才（符合《泰州市高層次人才分類(lèi)目錄》A、B、C、D、E類(lèi)的人才），在我市正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者個(gè)人所得稅滿(mǎn)一年的，給予10～200萬(wàn)元購(gòu)房券。對(duì)往屆本科以上學(xué)歷且40周歲以下畢業(yè)生，首次來(lái)泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購(gòu)房券。

根據(jù)《泰州市企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理辦法》評(píng)選出的“科技創(chuàng)新十佳企業(yè)”“科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”，每積滿(mǎn)100分可在下一年度內(nèi)推薦1名全職人才破格享受購(gòu)房券。推薦對(duì)象應(yīng)在企業(yè)工作滿(mǎn)2年以上，作用發(fā)揮突出、有較好工作業(yè)績(jī)。大學(xué)本科以上學(xué)歷的，可對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)提高一個(gè)層級(jí)申領(lǐng)；大專(zhuān)學(xué)歷及技能人才，可按照大學(xué)本科標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。已享受過(guò)購(gòu)房券待遇的，不得重復(fù)申領(lǐng)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市科技局）

3．鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)泰應(yīng)聘。對(duì)畢業(yè)年度（含畢業(yè)學(xué)年）內(nèi)的市外全日制普通高校（含海外留學(xué)）專(zhuān)科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)泰企業(yè)發(fā)生真實(shí)有效面試行為的擬錄用人員，給予畢業(yè)生面試應(yīng)聘補(bǔ)貼，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生500元/人；省外高校（含海外留學(xué)）應(yīng)屆專(zhuān)科和本科畢業(yè)生1000元/人、碩士研究生1500元/人、博士研究生2000元/人。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

4．?dāng)U大租房補(bǔ)貼范圍。對(duì)外地來(lái)泰或者泰州籍跨市（區(qū)）在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校（含全日制職業(yè)院校）應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生，在工作地?zé)o自有住房且租房居住的，給予每人每月500元、最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月的租房補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

5．鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生。對(duì)企業(yè)新錄用的首次來(lái)泰就業(yè)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（勞務(wù)派遣用工形式除外）且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)12個(gè)月的，給予企業(yè)500～1500元/人的一次性補(bǔ)貼，其中：本科畢業(yè)生500元/人、碩士研究生1000元/人、博士研究生1500元/人，補(bǔ)貼主要用于獎(jiǎng)勵(lì)直接從事招聘錄用畢業(yè)生工作，且做出積極貢獻(xiàn)的人員。提高見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

6．加強(qiáng)與高等院校的協(xié)作。吸引市外各類(lèi)院校向我市輸送畢業(yè)生，每成功推薦1名本校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)泰企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)生在泰州繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)12個(gè)月的，給予學(xué)校1000元/人的推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)駐泰高校育人留人，市教育部門(mén)聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)駐泰高校畢業(yè)生的留泰就業(yè)情況（按照畢業(yè)生實(shí)際在我市企業(yè)就業(yè)且繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)12個(gè)月的）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)超額完成年度目標(biāo)的高校，超額完成部分按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)校推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，用于專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校直接從事畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)秀教職人員。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局）

本政策適用于泰州市區(qū)，靖江市、泰興市、興化市參照?qǐng)?zhí)行。本政策中企業(yè)是指所有正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含金融、通訊、煙草、供電、鹽業(yè)等行業(yè)企業(yè)。文中所涉資金，市直單位的由市財(cái)政承擔(dān)，各區(qū)的由市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

本政策自發(fā)布之日起施行。相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本政策制定具體實(shí)施辦法。我市原有涉及企業(yè)的人才政策與本政策不一致的，以本政策為準(zhǔn)。