為貫徹落實省、市委人才工作會議和省、市人社工作會議精神，4月11日，全市人社系統(tǒng)人才條線工作推進(jìn)視頻會召開，市及市（區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參會。會上，各市（區(qū)）匯報了2021年特色亮點工作，交流了2022年工作思路，市局有關(guān)處室（單位）負(fù)責(zé)人分別對今年重點工作進(jìn)行部署安排。

市局副局長、二級調(diào)研員錢筱湄對做好當(dāng)前人才工作提出四點意見，一是學(xué)深悟透，準(zhǔn)確把握新時代人才工作的新要求。要深入貫徹中央、省、市委人才工作會議精神，充分遵循“八個堅持”的重大原則，“五強(qiáng)五高”的實踐指向，以建設(shè)新時代人才強(qiáng)市為目標(biāo)，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)位置，堅持系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，努力在人才強(qiáng)市建設(shè)的生動實踐中貢獻(xiàn)更多的人社份額。二是審時度勢，充分認(rèn)清新時代人才工作的新形勢。要站在全局高度，在大局下行動，正確看待人才競爭態(tài)勢和自身存在的問題，充分把握戰(zhàn)略機(jī)遇和資源優(yōu)勢，在政策、機(jī)制、服務(wù)上持續(xù)發(fā)力，做好泰州特色重才、用才、愛才文章。三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全力打造新時代人才工作的新品牌。今年是人才條線的“品牌提優(yōu)年、活動深化年”，條線上下要創(chuàng)優(yōu)“六大品牌”，辦好“九大活動”，按照工作項目化、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化的要求，贏取全年人才工作的“滿堂彩”。四是調(diào)優(yōu)狀態(tài)，激發(fā)凝聚新時代人才工作的新動力。要抓好落實、抓好攻堅、抓好服務(wù)、抓好配合、抓好宣傳、抓好作風(fēng)，進(jìn)一步鼓足干勁、凝心聚力，唯實唯勤、知重負(fù)重，把新時代人才強(qiáng)市建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。